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조직문화 혁신, 제도만 바꾼다고 되지 않더라고요 — 현장에서 배운 진짜 이야기

"이번에 유연근무제 도입하기로 했어요." 몇 년 전, 한 중견 제조기업의 인사담당자로부터 들은 말입니다. 좋은 소식처럼 들렸지만, 6개월 뒤 다시 만났을 때 그분이 꺼낸 말은 달랐습니다. "제도는 만들었는데, 아무도 안 쓰더라고요. 팀장 눈치 보느라." 이 이야기가 낯설지 않으시다면, 아마 여러분의 회사도 비슷한 상황을 겪고 있을 가능성이 높습니다. 제도를